Maputo (O Destaque) — A Fundação Ariel Glaser quebrou o silêncio sobre as recentes reclamações de trabalhadores afectados por cessação de contratos, afastando-se da responsabilidade directa pelo processo e indicando a empresa Contact, sua subcontratada, como entidade encarregue pela gestão dos vínculos laborais.
Em nota de imprensa, a organização esclarece que os trabalhadores em causa são formalmente empregados pela Contact, cabendo a esta conduzir todo o processo. Ainda assim, a Fundação reconhece a sensibilidade da situação e garante estar a acompanhar o desenrolar dos acontecimentos, sublinhando que o procedimento deve respeitar a legislação em vigor e a dignidade dos envolvidos.
“A Fundação acompanha a situação com atenção e sentido de responsabilidade institucional”, refere o documento, acrescentando que casos desta natureza exigem “seriedade, sensibilidade e respeito”, tendo em conta o impacto directo na vida dos trabalhadores e das suas famílias.
Apesar da posição institucional, no terreno o ambiente é de incerteza. Trabalhadores ouvidos relatam dificuldades em compreender os cálculos apresentados, sobretudo no pagamento de férias. Há quem diga ter recebido apenas um ou poucos dias, mesmo após vários anos de serviço.
“Temos colegas com seis anos de trabalho e estão a receber um, três ou 12 dias de férias. Pela lei, devíamos ter direito a 30 dias. Não estamos a perceber o que está a acontecer”, disse um dos afectados.
As críticas estendem-se também às comunicações formais. Segundo os trabalhadores, as cartas enviadas não esclarecem devidamente os seus direitos, nem fazem referência clara a compensações como salários em atraso ou indemnizações, o que aumenta o sentimento de insegurança.
Enquanto a Fundação Ariel Glaser reforça o seu compromisso com a continuidade dos serviços de saúde e com os princípios de legalidade, integridade e respeito, os trabalhadores pedem respostas mais claras e soluções concretas para um processo que, dizem, permanece envolto em dúvidas.
